Stały, wysoki poziom zaangażowania zespołu jest marzeniem i celem każdego szefa. Aby to osiągnąć, potrzebne są nowoczesne i niestandardowe narzędzia motywacyjne, uwzględniające najnowsze trendy i indywidualne potrzeby pracowników.
Wszyscy przyzwyczaili się już do popularnych od lat świadczeń. Dofinansowanie podstawowej opieki medycznej, ubezpieczenia czy szkolenia uważają za standard. Telefony komórkowe, laptopy czy samochody służbowe w wielu firmach traktowane są jak podstawowe wyposażenie, a nie dodatkowy benefit. Z badań wynika, że benefity, do których pracownicy przywykli tracą swoją siłę motywacyjną.
X, Y, Z
Motywowania nie ułatwia również fakt, że w jednej firmie spotykają się przedstawiciele różnych pokoleń – X, Y i pierwsi z generacji Z. To sprawia, że pojawia się bardzo szerokie spectrum pracowniczych potrzeb. Generacja X ceni benefity ułatwiające codzienne życie, pozwalające organizować atrak- cyjny wypoczynek, cementujące życie rodzinne i towarzyskie. Natomiast pokolenie Y docenia wszystkie możliwości osobistego rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz… niespodzianki. Wszyscy uwielbiają robić zakupy w okazyjnych cenach oraz dodatkowe bonusy. W odpowiedzi na nowe wyzwania Benefit Systems stworzył Program MultiBenefit, który uwzględnia indywidualne preferencje i pomaga wprowadzić równowagę między życiem zawodowym i prywatnym.
Unikatowe życie
Program MultiBenefit oferuje dobra unikatowe, modne i trudno osiągalne. Dostęp do nich sprawi satysfakcję nawet najbardziej wymagającym pracownikom. Ogólnoświatowym trendem jest moda na ekologię i slow food. Codzienny zdrowy posiłek zapewniają pracownicze kupony lunchowe. Niecodziennym zaś wydarzeniem może być dla pracowników wynajęcie profesjonalnego kelnera na rodzinną uroczystość lub romantyczną kolację. Dodatkowo z MultiBenefitem mogą wziąć udział w programie dietetycznym i przestawić się na zdrowszy styl życia.
Dla wielu pracowników ważne są benefity zapewniające udział w życiu kulturalnym, dlatego w ofercie MultiBenefitu znaleźć można trudno dostępne na rynku bilety na koncerty najpopularniejszych gwiazd, spektakle teatralne czy premiery filmowe. Jeżeli w firmie pracują osoby aktywne sportowo, dla których basen i siłownia to za mało, z MultiBenefitem mogą spróbować nauki jazdy na łyżwach lub tańca nowoczesnego, które mogą okazać się dla nich pasją na całe życie. W zachowaniu równowagi między życiem zawodowym i rodzinnym pomagają również krótkie, weekendowe wyjazdy. Pracownicy coraz częściej liczą na wsparcie ich wypoczynku przez pracodawcę, dlatego w ofercie MultiBenefitu dostępne są wyjątkowe oferty wyjazdów do hoteli i pensjonatów w najpiękniejszych zakątkach Polski, wraz z rabatami i bonusami-niespodziankami na miejscu. Pracodawca, decydujący się na wprowadzenie w swojej firmie programu MultiBenefit, pomaga pracownikom w rozwiązaniu wielu problemów życia codziennego – dostęp do platformy umożliwia zamówienie poprawek krawieckich, niani na wieczór, karty Prepaid na usługi stomatologiczne czy konsultacji w zakresie zakupu lub wynajmu nieruchomości.
MultiBenefit to rozwiązanie spełniające oczekiwania nawet najbardziej wymagających pracowników oraz pracodawców, oczekujących nowoczesnego systemu motywacyjnego na najwyższym poziomie.
MultiBenefit to rozwiązanie spełniające oczekiwania nawet najbardziej wymagających pracowników oraz pracodawców, oczekujących nowoczesnego systemu motywacyjnego na najwyższym poziomie.
Chcesz wiedzieć więcej?
Odwiedź nas www.multibenefit.pl
Kontakt z zespołem MultiBenefit: 22 242 44 44
Kontakt z zespołem MultiBenefit: 22 242 44 44