Wszystkie mamy to wspaniałe, ciche bohaterki, trzeba o tym pamiętać i w natłoku obowiązków umieć samej sobie podziękować za to, co się robi każdego dnia, bez przerwy – mówi Natalia, specjalistka ds. obsługi partnera biznesowego, mama chłopców w wieku 3 i 5 lat, za którymi – jak sama przyznaje - mimo całkiem dobrej kondycji ciężko nadążyć. Z okazji Dnia Matki, pracowniczki Benefit Systems, twórcy programu MultiSport opowiadają o ruchu, który zamiast obowiązkiem, jest czasem dla siebie, odpoczynkiem i polisą na przyszłość.
Z danych MultiSport wynika, że wśród Polaków to właśnie brak czasu jest najczęstszą przyczyną niepodejmowania aktywności fizycznej. To, że zabiera go opieka nad dziećmi częściej wskazują kobiety (27 proc.) niż mężczyźni (7 proc.).Również kobiety zdecydowanie częściej stwierdzają, że nie mają czasu na aktywność fizyczną ze względu na obowiązki domowe (25 proc.) niż mężczyźni (9 proc.).
Gdy jednak już w życiu pojawia się ruch, problem czasu zaczyna tracić na znaczeniu, ustępując miejsca motywacji. 62 proc. aktywnych fizycznie kobiet przyznaje, że szuka okazji do aktywności, a ponad połowa odnajduje wewnętrzną motywację do utrzymania rutyny.
Offline dla świata, online dla siebie
Ćwiczę, bo to jest czas dla mnie, w którym mogę złapać oddech i równowagę. To moja strefa bez "Mamo! A gdzie jest...?" czyli czas, w którym jestem offline dla całego świata i online dla samej siebie. Poza tym endorfiny po ćwiczeniach robią cuda z nastrojem i cierpliwością (której przy dzieciach nigdy za wiele) – zdradza Agnieszka, specjalistka ds. zakupów, mama 8-letniego syna i 10-letniej córki.
Mama na hulajnodze
Natalia, specjalistka ds. obsługi partnera biznesowego, mama chłopców w wieku 3 i 5 lat, mówi: Sport to dla mnie najlepszy i jedyny możliwy, bez rozpraszaczy, sposób na skupienie uwagi i poświęcenie pełnej godziny dla siebie samej. Ćwiczenia, mimo czasem ogromnego zmęczenia fizycznego, dają mi ogromne wsparcie psychiczne, pozwalają wyregulować głowę pełną emocji, zrzucić często męczące poczucie winy i zapomnieć o całym świecie chociaż na chwilę.
Wśród motywacji mam pojawiają się także te dotyczące poczucia odpowiedzialności – za rodzinę oraz przyszłość. Kobiety częściej niż mężczyźni zgadzają się ze zdaniem, że regularna aktywność fizyczna pomaga zadbać do lepszą jakość życia. Teraz i w kolejnych latach.
Straciłam tatę bardzo wcześnie i wiem, jak trudne potrafią być doświadczenia związane ze zdrowiem rodziców. Dlatego chcę pokazać córce, że warto dbać o siebie — tak, żeby kiedyś patrzyła na mnie z uśmiechem - jak jeżdżę na rowerze, pływam czy dalej jestem aktywna, a nie martwiła się o moje zdrowie. Dla mnie ruch to dziś nie tylko ćwiczenia. To inwestycja w zdrowie, spokój głowy i przyszłość — moją i mojej córki – Karolina, kierowniczka w dziale IT, mama 7-latki.
Ćwiczę, bo chcę zadbać o siebie. Dla siebie i moich bliskich. Te 60-90 minut dziennie to nie tylko ruch, który poprawia moją kondycję i sylwetkę, ale też czas tylko dla mnie - pomaga nie tylko na ciało, ale i na głowę. Bo szczęśliwa mama, to szczęśliwe dziecko – Agnieszka, managerka ds. rozwoju produktów, mama 2-latka.
Starsza córka uwielbia zwracać do mnie z trudnymi pytaniami, akurat wtedy jak wrócę z siłowni. Mówi: „Jesteś zmęczona, ale uśmiechnięta. Więc pytam”. To mnie nakręca – Monika, kierowniczka w dziale relacji z klientami, mama córek w wieku 2 i 8 lat.
Joanna, specjalistka z działu zakupów, mama córek w wieku 2 i 6 lat stwierdza krótko: Ćwiczę, bo chcę nadążyć za córkami na rowerze i hulajnodze oraz dać im dobry przykład.
Pomocna karta
Wspieranie aktywności fizycznej w miejscu pracy to zarówno kwestia oferowanych narzędzi, jak i kultury organizacyjnej, która stwarza możliwości, zachęca i daje znać, że warto – podkreśla Patrycja Peterson-Różycka, Wicedyrektor HR w Benefit Systems. Aby dawać pracownikom na ten cel możliwie szeroką przestrzeń, w piątki pracujemy krócej i prowadzimy program dodatkowych dni urlopu stażowego. W biurze regularnie organizujemy zajęcia sportowe (z jogi, pilatesu i boksu), prowadzimy sportowe sekcje oraz dofinansowujemy udział w zawodach. W codziennym dbaniu o ruch pomaga dostęp do programu MultiSport dla pracowników oraz ich bliskich – podkreśla Patrycja Peterson-Różycka.
Skuteczność programu MultiSport potwierdzają dane - wskaźnik poziomu aktywności fizycznej podejmowanej raz w tygodniu wynosi dla posiadaczy karty 84 proc., podczas gdy dla ogółu badanych 48 proc. (raport MultiSport Index 2025).
Szeroki dostęp do infrastruktury sportowej dostępnej w ramach programu obejmuje największą bazę własnych klubów fitness. Ćwicząc w nich, warto skorzystać ze wsparcia trenera, dla którego najważniejsze jest, aby po prostu pomóc. Tak opowiada o tym Aleksandra: I żeby nie było tak różowo, to wiele razy traciłam motywację i nie widząc rezultatów chciałam machnąć na to wszystko ręką. Ale wtedy przy boku miałam trenerów, którzy dawali bodziec do działania, wyznaczali nowy cel – staniesz na głowie, wyciągniesz 100kg w glute bridge (właść. wzorzec ruchowy ze sztangą) podciągniesz się na drążku. Każdego dnia, widząc siebie w lustrze dziękuję samej sobie za tę siłę i motywację i za to, na jakich mądrych ludzi trafiłam. To da się zrobić, nie będzie to łatwa droga, ale satysfakcja z wyników jest ogromna.
Benefit Systems od ponad 20 lat pozostaje liderem polskiego rynku świadczeń pozapłacowych oraz jednym z najważniejszych graczy w branży fitness w regionie. Spółka od lat wyznacza kierunki rozwoju rynku, tworząc nowoczesne rozwiązania, które wspierają dobrostan pracowników i promują aktywny styl życia. Flagowym produktem Benefit Systems jest Program MultiSport – najbardziej rozpoznawalny i najchętniej wybierany program sportowy w Polsce, zapewniający dostęp do tysięcy obiektów sportowych i rekreacyjnych. Silne portfolio Spółki uzupełniają platforma kafeteryjna MyBenefit oraz kompleksowy program wellbeingowy Multi.Life, tworzące unikalny ekosystem benefitów dla firm dbających o swoich pracowników. Benefit Systems dynamicznie rozwija swoją obecność także za granicą. Oferta sportowa Spółki jest dostępna w Czechach, na Słowacji, w Bułgarii, Chorwacji i Turcji, co umacnia jej pozycję jednego z kluczowych dostawców usług wellbeingowych w Europie Środkowo-Wschodniej. Grupa jest również ważnym operatorem klubów fitness na sześciu rynkach, a w Polsce odpowiada m.in. za dobrze znane sieci: Fabryka Formy, FitFabric, Fitness Academy, My Fitness Place oraz Zdrofit. Misją Benefit Systems jest inspirowanie do aktywności fizycznej i troska o zdrowie na każdym etapie życia. Dlatego Spółka prowadzi liczne inicjatywy edukacyjne i prozdrowotne dla dzieci, dorosłych i seniorów, m.in. poprzez Fundację MultiSport. Jej działania potwierdzają, że rola lidera to nie tylko skala, lecz także realny wpływ społeczny. Od 2018 roku Benefit Systems należy do prestiżowej społeczności B Corp, zrzeszającej firmy, które w biznesie kierują się najwyższymi standardami odpowiedzialności i zaangażowania społecznego. Więcej informacji na benefitsystems.pl oraz biuroprasowe.benefitsystems.pl.