Firmy z certyfikatem Benefit Corporations są określane mianem najlepszych dla świata, a ich model biznesowy opiera się przede wszystkim na strategii zrównoważonego rozwoju, która wspiera m.in. ochronę środowiska, edukację publiczną i partnerski model współpracy z interesariuszami. Do międzynarodowej społeczności B Corp dołącza Benefit Systems, jako pierwsza spółka publiczna w Europie Środkowo-Wschodniej i jedyna obecnie firma z polskim rodowodem.
Na całym świecie funkcjonuje ponad 2,5 tysiąca przedsiębiorstw ze 150 branż, które otrzymały certyfikat B Corp przyznawany przez amerykańską organizację pozarządową B Lab. B Corp ma na celu stworzenie nowej definicji sukcesu w biznesie mierzonego społecznym zaangażowaniem. Do grona firm B Corp zalicza się organizacje, które działają i angażują się w rozwiązywanie najważniejszych problemów społecznych, a podstawą ich funkcjonowania jest partnerski model współpracy ze wszystkimi interesariuszami oparty o nadrzędną zasadę „win-win”. Obecnie jedyną firmą w Polsce, wyróżnioną certyfikatem B Corp jest spółka Benefit Systems, która działa na rynku benefitów pozapłacowych i jest twórcą programu sportowo-rekreacyjnego – MultiSport.
– B Lab Europe z radością przyjmuje Benefit Systems do naszego globalnego ruchu firm pożytku społecznego. Jako pierwsza w Europie Środkowo-Wschodniej spółka publiczna z tym certyfikatem, Benefit Systems jest pionierem lepszego sposobu prowadzenia działalności, który z pewnością zainspiruje inne firmy z regionu do pójścia tą samą drogą – mówi Nathan Gilbert, dyrektor wykonawczy B Lab Europe.
Benefit Systems jest jedyną spółką publiczną w naszej części Europy.
– B Lab Europe z radością przyjmuje Benefit Systems do naszego globalnego ruchu firm pożytku społecznego. Jako pierwsza w Europie Środkowo-Wschodniej spółka publiczna z tym certyfikatem, Benefit Systems jest pionierem lepszego sposobu prowadzenia działalności, który z pewnością zainspiruje inne firmy z regionu do pójścia tą samą drogą – mówi Nathan Gilbert, dyrektor wykonawczy B Lab Europe.
Benefit Systems jest jedyną spółką publiczną w naszej części Europy.
B Corp w praktyce
Mimo że każda firma, niezależnie od struktury czy branży może ubiegać się o status B Corp, większość certyfikowanych przedsiębiorstw stanowią małe i średnie organizacje. Benefit Systems jest notowany na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie, ma także funkcjonujące w Polsce i za granicą spółki zależne, których system biznesowy wpływa na ocenę firmy w trakcie certyfikacji.
– Cieszymy się, że istnieje ruch skupiający firmy, dla których podstawą działania jest branie odpowiedzialności za wpływ na otoczenie. Jesteśmy dumni, że udało nam się spełnić wymogi i po prawie 2 latach pracy mogliśmy dołączyć do tego grona. Chcemy propagować ten koncept wśród innych przedsiębiorców i firm, które chcą zmieniać świat na lepsze– odbierając certyfikat powiedziała Izabela Walczewska-Schneyder.
– Cieszymy się, że istnieje ruch skupiający firmy, dla których podstawą działania jest branie odpowiedzialności za wpływ na otoczenie. Jesteśmy dumni, że udało nam się spełnić wymogi i po prawie 2 latach pracy mogliśmy dołączyć do tego grona. Chcemy propagować ten koncept wśród innych przedsiębiorców i firm, które chcą zmieniać świat na lepsze– odbierając certyfikat powiedziała Izabela Walczewska-Schneyder.
Odpowiedzialność społeczna wpisana w kartę MultiSport
– Benefit Systems od lat działa na rzecz aktywnego stylu życia i rozwoju ludzi. Wierzymy, że większa aktywność to więcej energii i zdrowia dla wszystkich w każdym wieku. W realizacji tej idei od wielu lat pomagają nam Partnerzy, z którymi współpracujemy na zasadzie win-win, czyli poszukiwania wzajemnych korzyści – zaznacza Izabela Walczewska-Schneyder, członek zarządu Benefit Systems.
Benefit Systems proponując świadczenia pozapłacowe (programy sportowe, kulturalno-rozrywkowe oraz kafeteryjne) wspiera Pracodawców w tworzeniu atrakcyjnych miejsc pracy. Pomaga im także ograniczyć koszty zatrudnienia wynikające np. z mniejszych absencji chorobowych Pracowników, którzy są aktywni fizycznie. Pracownicy i ich rodziny, dzięki programom Benefit Systems mają łatwiejszy dostęp do atrakcji sportowych oraz kulturalnych. Korzyści ze współpracy odnoszą także Partnerzy – polscy lokalni przedsiębiorcy prowadzący ośrodki rekreacyjno-sportowe, którzy udostępniają swoje usługi w oferowanych przez Benefit Systems programach. Jak podkreśla zarząd spółki, firma współpracuje przy programie MultiSport z czterema tysiącami partnerów, do których trafia większość jej miesięcznych przychodów. Partnerzy korzystają z programów wsparcia finansowego i szkoleniowego Benefit Systems, dzięki którym rozwijają swoje usługi i kompetencje biznesowe. Flagowy produkt firmy, czyli karta MultiSport ma blisko milion użytkowników w Polsce, a według badań 78% z nich deklaruje, że karta sportowa wpływa pozytywnie na częstotliwość podejmowanej aktywności fizycznej.
Benefit Systems proponując świadczenia pozapłacowe (programy sportowe, kulturalno-rozrywkowe oraz kafeteryjne) wspiera Pracodawców w tworzeniu atrakcyjnych miejsc pracy. Pomaga im także ograniczyć koszty zatrudnienia wynikające np. z mniejszych absencji chorobowych Pracowników, którzy są aktywni fizycznie. Pracownicy i ich rodziny, dzięki programom Benefit Systems mają łatwiejszy dostęp do atrakcji sportowych oraz kulturalnych. Korzyści ze współpracy odnoszą także Partnerzy – polscy lokalni przedsiębiorcy prowadzący ośrodki rekreacyjno-sportowe, którzy udostępniają swoje usługi w oferowanych przez Benefit Systems programach. Jak podkreśla zarząd spółki, firma współpracuje przy programie MultiSport z czterema tysiącami partnerów, do których trafia większość jej miesięcznych przychodów. Partnerzy korzystają z programów wsparcia finansowego i szkoleniowego Benefit Systems, dzięki którym rozwijają swoje usługi i kompetencje biznesowe. Flagowy produkt firmy, czyli karta MultiSport ma blisko milion użytkowników w Polsce, a według badań 78% z nich deklaruje, że karta sportowa wpływa pozytywnie na częstotliwość podejmowanej aktywności fizycznej.
Pracownicy, środowisko i społeczności lokalne
W ramach certyfikacji B Lab prowadzi szczegółową analizę funkcjonowania firmy i jej otoczenia. Aby uzyskać certyfikat, firma musi zdobyć określoną minimalną liczbę punktów w kilku kategoriach.
Pod uwagę brane są m.in. sposób traktowania pracowników, pozytywny wpływ na środowisko oraz realizacja konkretnych celów społecznych. Benefit Systems najlepszy rezultat otrzymało m.in. w analizie polityki zatrudnienia, wskaźniku wsparcia społeczności oraz w obszarze ochrony środowiska.
– W codziennej pracy tworzymy środowisko otwarte na kreatywność i różnorodność. Dbamy o to, żeby nasi pracownicy czuli się komfortowo i mieli możliwość rozwoju. Mamy jasną politykę zatrudniania, szeroki pakiet benefitów. Szacunek i wzajemne wsparcie to wartości, które towarzyszą nam na co dzień – mówi Izabela Walczewska-Schneyder.
Firma od 2015 r. prowadzi program społeczny wspierający organizacje lub osoby potrzebujące – Dobry MultiUczynek. Do tej pory zrealizowanych zostało ponad 70 projektów wolontariackich, których inicjatorami byli pracownicy firmy. We wrześniu tego roku projekt po raz pierwszy otworzył się także na pomysły i zaangażowanie społeczne zewnętrznych użytkowników kart MultiSport. Benefit Systems jest także fundatorem i pomysłodawcą edukacyjnych projektów wspierających aktywność fizyczną wśród dzieci, tj. „Aktywne Szkoły MultiSport”, w które w tym roku zaangażowało się 10 tysięcy dzieci. Karta MultiSport Senior z kolei wspiera aktywność osób starszych zwiększając na co dzień ich komfort życia. Spółka Benefit Systems stara się działać w sposób przyjazny środowisku, dzięki siedzibie spełniającej wyśrubowane normy ekologiczne i wykorzystywaniu rozwiązań ograniczających produkcję makulatury oraz zużycie energii elektrycznej.
Pod uwagę brane są m.in. sposób traktowania pracowników, pozytywny wpływ na środowisko oraz realizacja konkretnych celów społecznych. Benefit Systems najlepszy rezultat otrzymało m.in. w analizie polityki zatrudnienia, wskaźniku wsparcia społeczności oraz w obszarze ochrony środowiska.
– W codziennej pracy tworzymy środowisko otwarte na kreatywność i różnorodność. Dbamy o to, żeby nasi pracownicy czuli się komfortowo i mieli możliwość rozwoju. Mamy jasną politykę zatrudniania, szeroki pakiet benefitów. Szacunek i wzajemne wsparcie to wartości, które towarzyszą nam na co dzień – mówi Izabela Walczewska-Schneyder.
Firma od 2015 r. prowadzi program społeczny wspierający organizacje lub osoby potrzebujące – Dobry MultiUczynek. Do tej pory zrealizowanych zostało ponad 70 projektów wolontariackich, których inicjatorami byli pracownicy firmy. We wrześniu tego roku projekt po raz pierwszy otworzył się także na pomysły i zaangażowanie społeczne zewnętrznych użytkowników kart MultiSport. Benefit Systems jest także fundatorem i pomysłodawcą edukacyjnych projektów wspierających aktywność fizyczną wśród dzieci, tj. „Aktywne Szkoły MultiSport”, w które w tym roku zaangażowało się 10 tysięcy dzieci. Karta MultiSport Senior z kolei wspiera aktywność osób starszych zwiększając na co dzień ich komfort życia. Spółka Benefit Systems stara się działać w sposób przyjazny środowisku, dzięki siedzibie spełniającej wyśrubowane normy ekologiczne i wykorzystywaniu rozwiązań ograniczających produkcję makulatury oraz zużycie energii elektrycznej.