Benefit Systems jedyną polską firmą z tytułem B Corp
Firmy z certyfikatem Benefit Corporations są określane mianem najlepszych dla świata, a ich model biznesowy opiera się przede wszystkim na strategii zrównoważonego rozwoju, która wspiera m.in. ochronę środowiska, edukację publiczną i partnerski model współpracy z interesariuszami. Do międzynarodowej społeczności B Corp dołącza Benefit Systems, jako pierwsza spółka publiczna w Europie Środkowo-Wschodniej i jedyna obecnie firma z polskim rodowodem.
Na całym świecie funkcjonuje ponad 2,5 tysiąca przedsiębiorstw ze 150 branż, które otrzymały certyfikat B Corp przyznawany przez amerykańską organizację pozarządową B Lab. B Corp ma na celu stworzenie nowej definicji sukcesu w biznesie mierzonego społecznym zaangażowaniem. Do grona firm B Corp zalicza się organizacje, które działają i angażują się w rozwiązywanie najważniejszych problemów społecznych, a podstawą ich funkcjonowania jest partnerski model współpracy ze wszystkimi interesariuszami oparty o nadrzędną zasadę „win-win”. Obecnie jedyną firmą w Polsce, wyróżnioną certyfikatem B Corp jest spółka Benefit Systems, która działa na rynku benefitów pozapłacowych i jest twórcą programu sportowo-rekreacyjnego – MultiSport.
– B Lab Europe z radością przyjmuje Benefit Systems do naszego globalnego ruchu firm pożytku społecznego. Jako pierwsza w Europie Środkowo-Wschodniej spółka publiczna z tym certyfikatem, Benefit Systems jest pionierem lepszego sposobu prowadzenia działalności, który z pewnością zainspiruje inne firmy z regionu do pójścia tą samą drogą – mówi Nathan Gilbert, dyrektor wykonawczy B Lab Europe.
Benefit Systems jest jedyną spółką publiczną w naszej części Europy.
B Corp w praktyce
Mimo że każda firma, niezależnie od struktury czy branży może ubiegać się o status B Corp, większość certyfikowanych przedsiębiorstw stanowią małe i średnie organizacje. Benefit Systems jest notowany na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie, ma także funkcjonujące w Polsce i za granicą spółki zależne, których system biznesowy wpływa na ocenę firmy w trakcie certyfikacji.
– Cieszymy się, że istnieje ruch skupiający firmy, dla których podstawą działania jest branie odpowiedzialności za wpływ na otoczenie. Jesteśmy dumni, że udało nam się spełnić wymogi i po prawie 2 latach pracy mogliśmy dołączyć do tego grona. Chcemy propagować ten koncept wśród innych przedsiębiorców i firm, które chcą zmieniać świat na lepsze– odbierając certyfikat powiedziała Izabela Walczewska-Schneyder.
Odpowiedzialność społeczna wpisana w kartę MultiSport
– Benefit Systems od lat działa na rzecz aktywnego stylu życia i rozwoju ludzi. Wierzymy, że większa aktywność to więcej energii i zdrowia dla wszystkich w każdym wieku. W realizacji tej idei od wielu lat pomagają nam Partnerzy, z którymi współpracujemy na zasadzie win-win, czyli poszukiwania wzajemnych korzyści – zaznacza Izabela Walczewska-Schneyder, członek zarządu Benefit Systems.
Benefit Systems proponując świadczenia pozapłacowe (programy sportowe, kulturalno-rozrywkowe oraz kafeteryjne) wspiera Pracodawców w tworzeniu atrakcyjnych miejsc pracy. Pomaga im także ograniczyć koszty zatrudnienia wynikające np. z mniejszych absencji chorobowych Pracowników, którzy są aktywni fizycznie. Pracownicy i ich rodziny, dzięki programom Benefit Systems mają łatwiejszy dostęp do atrakcji sportowych oraz kulturalnych. Korzyści ze współpracy odnoszą także Partnerzy – polscy lokalni przedsiębiorcy prowadzący ośrodki rekreacyjno-sportowe, którzy udostępniają swoje usługi w oferowanych przez Benefit Systems programach. Jak podkreśla zarząd spółki, firma współpracuje przy programie MultiSport z czterema tysiącami partnerów, do których trafia większość jej miesięcznych przychodów. Partnerzy korzystają z programów wsparcia finansowego i szkoleniowego Benefit Systems, dzięki którym rozwijają swoje usługi i kompetencje biznesowe. Flagowy produkt firmy, czyli karta MultiSport ma blisko milion użytkowników w Polsce, a według badań 78% z nich deklaruje, że karta sportowa wpływa pozytywnie na częstotliwość podejmowanej aktywności fizycznej.
Pracownicy, środowisko i społeczności lokalne
W ramach certyfikacji B Lab prowadzi szczegółową analizę funkcjonowania firmy i jej otoczenia. Aby uzyskać certyfikat, firma musi zdobyć określoną minimalną liczbę punktów w kilku kategoriach.
Pod uwagę brane są m.in. sposób traktowania pracowników, pozytywny wpływ na środowisko oraz realizacja konkretnych celów społecznych. Benefit Systems najlepszy rezultat otrzymało m.in. w analizie polityki zatrudnienia, wskaźniku wsparcia społeczności oraz w obszarze ochrony środowiska.
– W codziennej pracy tworzymy środowisko otwarte na kreatywność i różnorodność. Dbamy o to, żeby nasi pracownicy czuli się komfortowo i mieli możliwość rozwoju. Mamy jasną politykę zatrudniania, szeroki pakiet benefitów. Szacunek i wzajemne wsparcie to wartości, które towarzyszą nam na co dzień – mówi Izabela Walczewska-Schneyder.
Firma od 2015 r. prowadzi program społeczny wspierający organizacje lub osoby potrzebujące – Dobry MultiUczynek. Do tej pory zrealizowanych zostało ponad 70 projektów wolontariackich, których inicjatorami byli pracownicy firmy. We wrześniu tego roku projekt po raz pierwszy otworzył się także na pomysły i zaangażowanie społeczne zewnętrznych użytkowników kart MultiSport. Benefit Systems jest także fundatorem i pomysłodawcą edukacyjnych projektów wspierających aktywność fizyczną wśród dzieci, tj. „Aktywne Szkoły MultiSport”, w które w tym roku zaangażowało się 10 tysięcy dzieci. Karta MultiSport Senior z kolei wspiera aktywność osób starszych zwiększając na co dzień ich komfort życia. Spółka Benefit Systems stara się działać w sposób przyjazny środowisku, dzięki siedzibie spełniającej wyśrubowane normy ekologiczne i wykorzystywaniu rozwiązań ograniczających produkcję makulatury oraz zużycie energii elektrycznej.
Jolanta Jędrysek
