Dobre półrocze Benefit Systems

Grupa utrzymała dynamikę wzrostu liczby kart sportowych i przychodów, przy stabilnym poziomie rentowności.

Grupa Benefit Systems może zaliczyć pierwsze półrocze 2015 roku do udanych. Liczba kart sportowych na koniec czerwca 2015 roku osiągnęła poziom 577 tysięcy, co oznacza wzrost o 83 tysiące w porównaniu do czerwca 2014 roku (+16,8% r/r).

Wzrost ten przełożył się na zwiększenie przychodów Grupy o 23,6% r/r do poziomu 275,8 mln zł. Ponadto, na wzrost przychodów wpływ miało rozpoczęcie od I kwartału 2015 roku konsolidacji wyników spółek Fitness Academy oraz od II kwartału Fabryki Formy oraz MyBenefit. Zysk brutto ze sprzedaży wyniósł 60,3 mln zł (+47,5% r/r), a rentowność brutto ze sprzedaży osiągnęła poziom 21,9% (+3,6 p.p. r/r). Koszty sprzedaży w Grupie utrzymują się na stabilnym poziomie w stosunku do poziomu sprzedaży i w I półroczu 2015 roku wyniosły 5,4% w porównaniu do 5,3% w I półroczu 2014 roku. Koszty ogólnoadministracyjne (bez uwzględniania kosztów Programu Motywacyjnego) wyniosły 6,7%, a ich wzrost w porównaniu do 5,2% w I półroczu 2014 roku wynika z dynamicznego rozwoju Grupy.

EBITDA Grupy w I półroczu 2015 roku wyniosła 24,5 mln zł i zwiększyła się o 39,8% w porównaniu do analogicznego okresu ubiegłego roku. W omawianym okresie zysk brutto wyniósł 23,9 mln zł – w wyniku uwzględnione zostały jednorazowe zdarzenia (4,7 mln zł zysku na wniesieniu do Grupy spółek w segmentach fitness i zagranica). Raportowany zysk netto, z uwzględnieniem wspomnianych zdarzeń jednorazowych, wyniósł 18,3 mln zł.

W wyniku rozwoju sieci klubów, przychody ze sprzedaży segmentu fitness osiągnęły poziom 15,6 mln zł. Segment nowych produktów zanotował w omawianym okresie wzrost przychodów do poziomu 13,9 mln zł, co oznacza podwojenie sprzedaży w porównaniu do analogicznego okresu w ubiegłym roku. Bardzo dobre wzrosty osiągnęły platformy kafeteryjne MyBenefit oraz MultiKafeteria, które na koniec pierwszego półrocza odnotowały obroty na poziomie 64,5 mln zł. W tym czasie z platform korzystało ponad 163 tys. użytkowników. Spółka w ramach Nowych Produktów zamierza skupić się na dalszym rozwoju głównej platformy kafeteryjnej MyBenefit oraz wzmocnieniu jej oferty w strategicznych kategoriach.

W czerwcu br. Benefit Systems S.A. uplasował na rynku emisję 3-letnich obligacji o wartości nominalnej 50 mln zł z terminem wykupu w grudniu 2018 roku. Emisja obligacji pozwoliła na optymalizację struktury zadłużenia z krótko- na długoterminową.

W dniu 14 sierpnia 2015 roku Benefit Systems S.A. wypłaci akcjonariuszom dywidendę z zysku za rok 2014 w wysokości 9 zł na akcję (stopa dywidendy 2,1%). Łącznie na dywidendę przeznaczono 23,0 mln zł.

Podsumowanie wyników finansowych Grupy Benefit Systems

* przypadający na akcjonariuszy jednostki dominującej

Jolanta Jędrysek

Jolanta Jędrysek

Head of Communications, Benefit Systems

Udostępnij

Najnowsze historie

Website preview
Kosztowne 147,7 mln dni w pół roku. A więcej ruchu pomogłoby zaoszczędzić gospodarce miliardy złotych
W pierwszym półroczu 2026 r., zgodnie z danymi ZUS, Polacy spędzili na L4 blisko 150 mln dni – to wynik podobny do analogicznego okresu w ubiegłym roku. Częstym powodem nieobecności są choroby cywilizacyjne, w tym choroby serca, cukrzyca typu 2 czy nadciśnienie. Badania dowodzą, że zachorowalność, a co za tym idzie - liczba dni spędzonych na zwolnieniu, mogłaby znacząco spaść, gdybyśmy jako społeczeństwo regularnie się ruszali. Analizy przeprowadzone na zlecenie Benefit Systems pokazują bowiem, że bezruch jest zjawiskiem systemowym.
biuroprasowe.benefitsystems.pl
Website preview
Co trzeci pracownik przeszedł 15 dużych zmian w rok. Jak nie zgubić się w ciągłej adaptacji?
Nowy system, inny zakres obowiązków, reorganizacja zespołu. W pracy regularnie pojawiają się sytuacje, które wymagają odnalezienia się w nowych warunkach. Część z nich wiąże się również z potrzebą zdobycia kolejnych umiejętności i rosnącą presją. 10 października, w Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego, eksperci zwracają uwagę na wpływ ciągłej adaptacji na pracowników oraz na to, jak wspierać zespoły w dynamicznym środowisku.
biuroprasowe.benefitsystems.pl
Website preview
Ruch w czasie wolnym wiąże się z niższym ryzykiem demencji. Jak pomóc seniorom zrobić pierwszy krok?
Aktywność fizyczna podejmowana w czasie wolnym wiąże się z niższym o 24 proc. ryzykiem demencji, wynika z metaanalizy opublikowanej w „The Lancet Public Health”. Badacze przeanalizowali dane ponad 4,2 mln osób i sprawdzili, czy dla zdrowia mózgu liczy się nie tylko to, ile się ruszamy, ale też w jakich okolicznościach. Według Ministerstwa Zdrowia z demencją żyje w Polsce ponad 500 tys. osób.
biuroprasowe.benefitsystems.pl

Aktualizacje w Twojej skrzynce pocztowej

Klikając "Subskrybuj", potwierdzam, że zapoznałem się z Polityka prywatności i wyrażam na nią zgodę.

Więcej o Benefit Systems

Benefit Systems działa na polskim rynku od ponad dwóch dekad i należy do liderów w dostarczaniu benefitów pozapłacowych, które wspierają dobrostan pracowników. Spółka jest twórcą Programu MultiSport, który umożliwia podejmowanie aktywności fizycznej w obiektach sportowych w całym kraju. W portfolio Benefit Systems jest także platforma kafeteryjna MyBenefit oraz program wellbeingowy Multi.Life.

Od kilku lat oferta sportowa Spółki jest rozwijana na rynkach zagranicznych - w Czechach, na Słowacji, w Bułgarii, Chorwacji i Turcji. Grupa Benefit Systems jest także operatorem klubów fitness na sześciu rynkach (w Polsce odpowiada m.in. za sieci: Fabryka Formy, FitFabric i Zdrofit).

Ważnym obszarem działań Benefit Systems jest promowanie aktywnego stylu życia na każdym jego etapie, dlatego Spółka realizuje inicjatywy wspierające aktywność fizyczną dzieci, dorosłych oraz seniorów. Cele te realizowane są m.in. przez Fundację MultiSport. Od 2018 roku Benefit Systems jest częścią globalnej inicjatywy B Corp, zrzeszającej spółki działające i angażujące się w rozwiązywanie najważniejszych problemów społecznych.

Więcej informacji o firmie można znaleźć na www.benefitsystems.pl 

Zapraszamy media do kontaktu z Biurem Prasowym Benefit Systems: biuroprasowe@benefitsystems.pl 

Kontakt

biuroprasowe@benefitsystems.pl

www.benefitsystems.pl