Dobre półrocze Benefit Systems

Grupa utrzymała dynamikę wzrostu liczby kart sportowych i przychodów, przy stabilnym poziomie rentowności.

Grupa Benefit Systems może zaliczyć pierwsze półrocze 2015 roku do udanych. Liczba kart sportowych na koniec czerwca 2015 roku osiągnęła poziom 577 tysięcy, co oznacza wzrost o 83 tysiące w porównaniu do czerwca 2014 roku (+16,8% r/r).

Wzrost ten przełożył się na zwiększenie przychodów Grupy o 23,6% r/r do poziomu 275,8 mln zł. Ponadto, na wzrost przychodów wpływ miało rozpoczęcie od I kwartału 2015 roku konsolidacji wyników spółek Fitness Academy oraz od II kwartału Fabryki Formy oraz MyBenefit. Zysk brutto ze sprzedaży wyniósł 60,3 mln zł (+47,5% r/r), a rentowność brutto ze sprzedaży osiągnęła poziom 21,9% (+3,6 p.p. r/r). Koszty sprzedaży w Grupie utrzymują się na stabilnym poziomie w stosunku do poziomu sprzedaży i w I półroczu 2015 roku wyniosły 5,4% w porównaniu do 5,3% w I półroczu 2014 roku. Koszty ogólnoadministracyjne (bez uwzględniania kosztów Programu Motywacyjnego) wyniosły 6,7%, a ich wzrost w porównaniu do 5,2% w I półroczu 2014 roku wynika z dynamicznego rozwoju Grupy.

EBITDA Grupy w I półroczu 2015 roku wyniosła 24,5 mln zł i zwiększyła się o 39,8% w porównaniu do analogicznego okresu ubiegłego roku. W omawianym okresie zysk brutto wyniósł 23,9 mln zł – w wyniku uwzględnione zostały jednorazowe zdarzenia (4,7 mln zł zysku na wniesieniu do Grupy spółek w segmentach fitness i zagranica). Raportowany zysk netto, z uwzględnieniem wspomnianych zdarzeń jednorazowych, wyniósł 18,3 mln zł.

W wyniku rozwoju sieci klubów, przychody ze sprzedaży segmentu fitness osiągnęły poziom 15,6 mln zł. Segment nowych produktów zanotował w omawianym okresie wzrost przychodów do poziomu 13,9 mln zł, co oznacza podwojenie sprzedaży w porównaniu do analogicznego okresu w ubiegłym roku. Bardzo dobre wzrosty osiągnęły platformy kafeteryjne MyBenefit oraz MultiKafeteria, które na koniec pierwszego półrocza odnotowały obroty na poziomie 64,5 mln zł. W tym czasie z platform korzystało ponad 163 tys. użytkowników. Spółka w ramach Nowych Produktów zamierza skupić się na dalszym rozwoju głównej platformy kafeteryjnej MyBenefit oraz wzmocnieniu jej oferty w strategicznych kategoriach.

W czerwcu br. Benefit Systems S.A. uplasował na rynku emisję 3-letnich obligacji o wartości nominalnej 50 mln zł z terminem wykupu w grudniu 2018 roku. Emisja obligacji pozwoliła na optymalizację struktury zadłużenia z krótko- na długoterminową.

W dniu 14 sierpnia 2015 roku Benefit Systems S.A. wypłaci akcjonariuszom dywidendę z zysku za rok 2014 w wysokości 9 zł na akcję (stopa dywidendy 2,1%). Łącznie na dywidendę przeznaczono 23,0 mln zł.

Podsumowanie wyników finansowych Grupy Benefit Systems

* przypadający na akcjonariuszy jednostki dominującej

Jolanta Jędrysek

Jolanta Jędrysek

Head of Communications, Benefit Systems

Udostępnij

Najnowsze historie

Website preview
Benefit Systems otwiera Zdrofit na franczyzę
Benefit Systems uruchamia model franczyzowy dla sieci Zdrofit, rozszerzając strategię wzrostu opartą dotychczas na rozwoju organicznym i akwizycjach. Celem jest przyspieszenie ekspansji marki, zwiększenie dostępności infrastruktury sportowej oraz dalszy rozwój ekosystemu MultiSport.
biuroprasowe.benefitsystems.pl
Website preview
Kosztowne 147,7 mln dni w pół roku. A więcej ruchu pomogłoby zaoszczędzić gospodarce miliardy złotych
W pierwszym półroczu 2026 r., zgodnie z danymi ZUS, Polacy spędzili na L4 blisko 150 mln dni – to wynik podobny do analogicznego okresu w ubiegłym roku. Częstym powodem nieobecności są choroby cywilizacyjne, w tym choroby serca, cukrzyca typu 2 czy nadciśnienie. Badania dowodzą, że zachorowalność, a co za tym idzie - liczba dni spędzonych na zwolnieniu, mogłaby znacząco spaść, gdybyśmy jako społeczeństwo regularnie się ruszali. Analizy przeprowadzone na zlecenie Benefit Systems pokazują bowiem, że bezruch jest zjawiskiem systemowym.
biuroprasowe.benefitsystems.pl
Website preview
Co trzeci pracownik przeszedł 15 dużych zmian w rok. Jak nie zgubić się w ciągłej adaptacji?
Nowy system, inny zakres obowiązków, reorganizacja zespołu. W pracy regularnie pojawiają się sytuacje, które wymagają odnalezienia się w nowych warunkach. Część z nich wiąże się również z potrzebą zdobycia kolejnych umiejętności i rosnącą presją. 10 października, w Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego, eksperci zwracają uwagę na wpływ ciągłej adaptacji na pracowników oraz na to, jak wspierać zespoły w dynamicznym środowisku.
biuroprasowe.benefitsystems.pl

Aktualizacje w Twojej skrzynce pocztowej

Klikając "Subskrybuj", potwierdzam, że zapoznałem się z Polityka prywatności i wyrażam na nią zgodę.

Więcej o Benefit Systems

Benefit Systems od ponad 20 lat pozostaje liderem polskiego rynku świadczeń pracowniczych oraz jednym z najważniejszych graczy w branży fitness w regionie. Flagowym produktem Spółki jest Program MultiSport – kultowy program sportowy w Polsce, zapewniający dostęp do tysięcy obiektów sportowych i rekreacyjnych. Portfolio uzupełniają platforma kafeteryjna MyBenefit oraz program wellbeingowy Multi.Life, tworzące ekosystem benefitów dla firm dbających o swoich pracowników.

Grupa działa na sześciu rynkach – oprócz Polski oferta sportowa dostępna jest w Czechach, na Słowacji, w Bułgarii, Chorwacji i Turcji. Benefit Systems SA jest również największym operatorem klubów fitness w Polsce, gdzie odpowiada za 300 klubów, w większości działających pod marką Zdrofit.

Misją Benefit Systems jest inspirowanie do aktywności fizycznej i troska o zdrowie na każdym etapie życia. Spółka prowadzi inicjatywy edukacyjne i prozdrowotne dla dzieci, dorosłych i seniorów, m.in. poprzez Fundację MultiSport. Od 2018 roku należy do społeczności B Corp, zrzeszającej firmy kierujące się najwyższymi standardami odpowiedzialności i zaangażowania społecznego.

Więcej informacji o firmie można znaleźć na www.benefitsystems.pl 

Zapraszamy media do kontaktu z Biurem Prasowym Benefit Systems: biuroprasowe@benefitsystems.pl 

Kontakt

biuroprasowe@benefitsystems.pl

www.benefitsystems.pl