Jak wyjść poza standard?
Stały, wysoki poziom zaangażowania zespołu jest marzeniem i celem każdego szefa. Aby to osiągnąć, potrzebne są nowoczesne i niestandardowe narzędzia motywacyjne, uwzględniające najnowsze trendy i indywidualne potrzeby pracowników.
Wszyscy przyzwyczaili się już do popularnych od lat świadczeń. Dofinansowanie podstawowej opieki medycznej, ubezpieczenia czy szkolenia uważają za standard. Telefony komórkowe, laptopy czy samochody służbowe w wielu firmach traktowane są jak podstawowe wyposażenie, a nie dodatkowy benefit. Z badań wynika, że benefity, do których pracownicy przywykli tracą swoją siłę motywacyjną.
X, Y, Z
Motywowania nie ułatwia również fakt, że w jednej firmie spotykają się przedstawiciele różnych pokoleń – X, Y i pierwsi z generacji Z. To sprawia, że pojawia się bardzo szerokie spectrum pracowniczych potrzeb. Generacja X ceni benefity ułatwiające codzienne życie, pozwalające organizować atrak- cyjny wypoczynek, cementujące życie rodzinne i towarzyskie. Natomiast pokolenie Y docenia wszystkie możliwości osobistego rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz… niespodzianki. Wszyscy uwielbiają robić zakupy w okazyjnych cenach oraz dodatkowe bonusy. W odpowiedzi na nowe wyzwania Benefit Systems stworzył Program MultiBenefit, który uwzględnia indywidualne preferencje i pomaga wprowadzić równowagę między życiem zawodowym i prywatnym.
Unikatowe życie
Program MultiBenefit oferuje dobra unikatowe, modne i trudno osiągalne. Dostęp do nich sprawi satysfakcję nawet najbardziej wymagającym pracownikom. Ogólnoświatowym trendem jest moda na ekologię i slow food. Codzienny zdrowy posiłek zapewniają pracownicze kupony lunchowe. Niecodziennym zaś wydarzeniem może być dla pracowników wynajęcie profesjonalnego kelnera na rodzinną uroczystość lub romantyczną kolację. Dodatkowo z MultiBenefitem mogą wziąć udział w programie dietetycznym i przestawić się na zdrowszy styl życia.
Dla wielu pracowników ważne są benefity zapewniające udział w życiu kulturalnym, dlatego w ofercie MultiBenefitu znaleźć można trudno dostępne na rynku bilety na koncerty najpopularniejszych gwiazd, spektakle teatralne czy premiery filmowe. Jeżeli w firmie pracują osoby aktywne sportowo, dla których basen i siłownia to za mało, z MultiBenefitem mogą spróbować nauki jazdy na łyżwach lub tańca nowoczesnego, które mogą okazać się dla nich pasją na całe życie. W zachowaniu równowagi między życiem zawodowym i rodzinnym pomagają również krótkie, weekendowe wyjazdy. Pracownicy coraz częściej liczą na wsparcie ich wypoczynku przez pracodawcę, dlatego w ofercie MultiBenefitu dostępne są wyjątkowe oferty wyjazdów do hoteli i pensjonatów w najpiękniejszych zakątkach Polski, wraz z rabatami i bonusami-niespodziankami na miejscu. Pracodawca, decydujący się na wprowadzenie w swojej firmie programu MultiBenefit, pomaga pracownikom w rozwiązaniu wielu problemów życia codziennego – dostęp do platformy umożliwia zamówienie poprawek krawieckich, niani na wieczór, karty Prepaid na usługi stomatologiczne czy konsultacji w zakresie zakupu lub wynajmu nieruchomości.
MultiBenefit to rozwiązanie spełniające oczekiwania nawet najbardziej wymagających pracowników oraz pracodawców, oczekujących nowoczesnego systemu motywacyjnego na najwyższym poziomie.
Chcesz wiedzieć więcej?
Odwiedź nas www.multibenefit.pl
Kontakt z zespołem MultiBenefit: 22 242 44 44
