Powrót do codzienności po wakacjach: 8 sposobów na pokonanie pourlopowej chandry

Ponad połowa Polaków (54 proc.) przyznaje, że zapomina o wakacjach już kilka dni po powrocie z urlopu – wynika z raportu „Wakacyjny stres Polaków 2023”. Pełna skrzynka mailowa, długa lista zadań z krótkim terminem realizacji - tak często wygląda rzeczywistość pourlopowa pracowników. Dodajmy do tego nieefektywny wypoczynek w trakcie wolnych dni i mamy gotowy przepis na post-holiday blues, czyli pourlopową chandrę. Czym ona jest i jak możemy jej zapobiec?

Post-holiday blues na świecie znany jest również pod innymi nazwami m.in. post-holiday spleen, post-vacation syndrome czy pourlopowa chandra. Choć można spotkać się również z nazwą post-holiday depression, w tym przypadku należy jasno zaznaczyć, że nie jest to równoznaczne z jednostką chorobową jaką jest depresja.

Post-holiday blues jest syndromem stresu pourlopowego objawiającego się m.in. znacznym spadkiem energii, rozdrażnieniem, uczuciem smutku, trudnościami z koncentracją, a nawet problemami gastrycznymi. Okres ten trwa zazwyczaj od 3 do 7 dni od powrotu z urlopu. Choć stan ten jest czymś naturalnym i często mija samoistnie, powakacyjne wdrożenie się w obowiązki służbowe jest trudne, a sam proces warto wesprzeć kilkoma dobrymi praktykami – zaznacza Agata Brama, dietetyk i ekspert ds. wellbeingu Benefit Systems.

Chociaż pourlopowa chandra mija wraz ze stopniowym powrotem do obowiązków służbowych, to nie warto jej lekceważyć. Utrzymujący się stan rozdrażnienia wynikający z powrotu z urlopu może skutecznie wpłynąć na nasze obowiązki.

8 rad ekspertów ds. wellbeingu

Co zrobić, aby zminimalizować objawy lub nawet zupełnie uniknąć pourlopowej chandry? Oto 8 rad przygotowanych przez ekspertów ds. wellbeingu z Benefit Systems – Piotra Czyżewskiego i Agatę Bramę.

1. Przygotuj plan

Przede wszystkim warto zaplanować długość odpoczynku. Zdaniem psychologów urlop powinien trwać minimum 3 tygodnie. Pierwszy tydzień urlopu jest czasem, w którym nasza głowa nadal pozostaje w trybie pracy, w kolejnym przychodzi poczucie przyjemności z urlopu, a dopiero w trzecim tygodniu doznajemy uczucia pełnego odpoczynku i regeneracji.[1] Tymczasem, jak wynika z badań „Wyjazdy turystyczne Polaków w 2022 roku i plany na rok 2023” przeprowadzonego przez CBOS, najpopularniejsze wśród Polaków były wyjazdy tygodniowe. Dlatego warto zastanowić się nad wydłużeniem urlopu, np. łącząc wolne dni z tymi ustawowo wolnymi od pracy.

2. Uwzględnij czas na regenerację

W kontekście planowania niezwykle istotne okazuje się uwzględnienie buforu czasowego między wczasami a powrotem do pracy. Choć istnieje pokusa wykorzystania maksymalnej liczby dni na wyczekany wyjazd, warto rozważyć skrócenie wyjazdu np. o jeden dzień. W ten sposób dajemy organizmowi sygnał do ponownej zmiany trybu życia. Można poświęcić ten czas na odespanie podroży, rozpakowanie walizek, a przede wszystkim relaks w zaciszu domowym.

3. Zacznij wypoczynek z czystą kartą

Eksperci zgadzają się, że aby spokojnie rozpocząć urlop, niezwykle istotne jest domknięcie wszystkich zadań przed wyjazdem lub oddelegowanie tych, na które nie starczyło czasu. Przełoży się to na sprawniejsze przejście w tryb wakacyjny, co niewątpliwie wpłynie na jakość wypoczynku. Ponadto pozostawienie miejsca pracy z poczuciem wykonanego obowiązku sprawi, że po powrocie nie dopadnie nas przygnębienie z powodu nadmiaru zaległości.

4. Zadbaj o porządek

Ten punkt ma kluczowe znaczenie w kontekście zapobiegania stresowi pourlopowemu. W prewencji zależy nam na zminimalizowaniu czynników, które mogą wpłynąć na poczucie przytłoczenia po powrocie. Porządkując miejsce zamieszkania przed wyjazdem odhaczony zostaje jeden punkt z listy obowiązków pourlopowych.

5. Zrób sobie digital detox

Według raportu „On-line czy off-line? Jak Polacy spędzają wakacje?” aż 69 proc. Polaków podczas urlopu sprawdza służbową pocztę, a 63 proc. odbiera służbowe połączenia. Co zatrważające tylko 1 proc. badanych zadeklarowało, że w trakcie urlopu pozostaje offline i nie korzysta z telefonu ani laptopa.[1] Według NordVPN tygodniowo Polacy spędzają w internecie prawie 51 godzin, czyli ponad dwa dni. Łącznie daje to 110 dni w roku oraz około 23 lata życia.[2] Dobrym rozwiązaniem może być digital detox, czyli odpoczynek od cyfrowych bodźców. W czasie urlopu warto ustawić automatyczne powiadomienia na służbowej skrzynce mailowej, zostawić laptop w domu, a używanie telefonu ograniczyć do minimum - może w tym pomóc np. przełączenie się w tryb „nie przeszkadzać”. Ograniczając bodźce cyfrowe umożliwiamy naszej głowie prawdziwy odpoczynek.

6. Postaw na ruch

Analizując wyniki badania CBOS „Wyjazdy turystyczne Polaków w 2022 roku i plany na rok 2023” nie sposób nie zwrócić uwagi na fakt, że w 2022 roku prawie połowa Polaków nie zrealizowała żadnego wyjazdu urlopowego. Podobne prognozy pojawiają się w tym roku. Główny powód? Kwestie finansowe. Jeżeli pozostajemy podczas urlopu w mieście, warto aktywnie spędzać wolny czas. Pracownicy, którzy posiadają kartę MultiSport mogą korzystać z wielu sezonowych aktywności, np. basenów otwartych, parków linowych czy siatkówki plażowej. Być może jedna z wakacyjnych aktywności przerodzi się w nową pasję, która przy okazji wpłynie pozytywnie na kondycję psychofizyczną. Jak wynika z raportu MultiSport Index 2023, już 95 proc. aktywnych fizycznie Polaków twierdzi, że regularna aktywność fizyczna wpływa pozytywnie na samopoczucie, a 89 proc., że redukuje stres i złe emocje. Te dane mówią same za siebie. Nie ma wątpliwości, że aktywność fizyczna jest naszym sprzymierzeńcem w walce z pourlopową chandrą.

7. Pamiętaj o rozgrzewce

Po powrocie z urlopu skrzynka mailowa pęka w szwach, lista obowiązków poszerza się o zaległości. Taki rollercoaster po okresie wypoczynku może przyprawić o zawrót głowy. Badania przeprowadzone na Uniwersytecie Stanowym Washington wskazują spadek wydajności pracowników zaraz po powrocie z urlopu o 60 proc. w stosunku do okresu przed urlopem. Po upływie kolejnych dni spadek ten maleje, a dopiero w trzecim tygodniu po powrocie wydajność wzrasta do 110 proc.[4] Dlatego po urlopie ważny jest spokój i kilka dni pracy w wolniejszym trybie, aby efektywnie wykorzystać energię wakacyjną.

8. Zadbaj o małe przyjemności

Aby zminimalizować trudności związane z powrotem do pracy, tuż po urlopie warto wprowadzić w życie kilka pozytywnych, wakacyjnych akcentów. Mogą to być posiłki nawiązujące do lokalnej kuchni, pamiątkowy kubek z wakacji czy ulubione zdjęcie z wakacji na biurku lub jako tło na ekranie komputera. Realizacja swojej pasji też będzie doskonałym pomysłem. Można zapisać się na kurs językowy albo na zajęcia taneczne. Takie aktywności w trakcie tygodnia pracy dostarczają dużo pozytywnych emocji i zwiększają naszą energię do działania.

Post-holiday blues może dotyczyć każdego, ale istnieją sposoby by uchronić się przed nim lub zminimalizować jego objawy. A wolne dni zawsze warto spędzać aktywnie, by wzmacniać kondycję fizyczną, a przede wszystkim psychiczną.
​

Sandra Dobrowolska

Sandra Dobrowolska

Senior PR Specialist, Benefit Systems

Udostępnij

Najnowsze historie

Website preview
Kosztowne 147,7 mln dni w pół roku. A więcej ruchu pomogłoby zaoszczędzić gospodarce miliardy złotych
W pierwszym półroczu 2026 r., zgodnie z danymi ZUS, Polacy spędzili na L4 blisko 150 mln dni – to wynik podobny do analogicznego okresu w ubiegłym roku. Częstym powodem nieobecności są choroby cywilizacyjne, w tym choroby serca, cukrzyca typu 2 czy nadciśnienie. Badania dowodzą, że zachorowalność, a co za tym idzie - liczba dni spędzonych na zwolnieniu, mogłaby znacząco spaść, gdybyśmy jako społeczeństwo regularnie się ruszali. Analizy przeprowadzone na zlecenie Benefit Systems pokazują bowiem, że bezruch jest zjawiskiem systemowym.
biuroprasowe.benefitsystems.pl
Website preview
Co trzeci pracownik przeszedł 15 dużych zmian w rok. Jak nie zgubić się w ciągłej adaptacji?
Nowy system, inny zakres obowiązków, reorganizacja zespołu. W pracy regularnie pojawiają się sytuacje, które wymagają odnalezienia się w nowych warunkach. Część z nich wiąże się również z potrzebą zdobycia kolejnych umiejętności i rosnącą presją. 10 października, w Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego, eksperci zwracają uwagę na wpływ ciągłej adaptacji na pracowników oraz na to, jak wspierać zespoły w dynamicznym środowisku.
biuroprasowe.benefitsystems.pl
Website preview
Ruch w czasie wolnym wiąże się z niższym ryzykiem demencji. Jak pomóc seniorom zrobić pierwszy krok?
Aktywność fizyczna podejmowana w czasie wolnym wiąże się z niższym o 24 proc. ryzykiem demencji, wynika z metaanalizy opublikowanej w „The Lancet Public Health”. Badacze przeanalizowali dane ponad 4,2 mln osób i sprawdzili, czy dla zdrowia mózgu liczy się nie tylko to, ile się ruszamy, ale też w jakich okolicznościach. Według Ministerstwa Zdrowia z demencją żyje w Polsce ponad 500 tys. osób.
biuroprasowe.benefitsystems.pl

Aktualizacje w Twojej skrzynce pocztowej

Klikając "Subskrybuj", potwierdzam, że zapoznałem się z Polityka prywatności i wyrażam na nią zgodę.

Więcej o Benefit Systems

Benefit Systems działa na polskim rynku od ponad dwóch dekad i należy do liderów w dostarczaniu benefitów pozapłacowych, które wspierają dobrostan pracowników. Spółka jest twórcą Programu MultiSport, który umożliwia podejmowanie aktywności fizycznej w obiektach sportowych w całym kraju. W portfolio Benefit Systems jest także platforma kafeteryjna MyBenefit oraz program wellbeingowy Multi.Life.

Od kilku lat oferta sportowa Spółki jest rozwijana na rynkach zagranicznych - w Czechach, na Słowacji, w Bułgarii, Chorwacji i Turcji. Grupa Benefit Systems jest także operatorem klubów fitness na sześciu rynkach (w Polsce odpowiada m.in. za sieci: Fabryka Formy, FitFabric i Zdrofit).

Ważnym obszarem działań Benefit Systems jest promowanie aktywnego stylu życia na każdym jego etapie, dlatego Spółka realizuje inicjatywy wspierające aktywność fizyczną dzieci, dorosłych oraz seniorów. Cele te realizowane są m.in. przez Fundację MultiSport. Od 2018 roku Benefit Systems jest częścią globalnej inicjatywy B Corp, zrzeszającej spółki działające i angażujące się w rozwiązywanie najważniejszych problemów społecznych.

Więcej informacji o firmie można znaleźć na www.benefitsystems.pl 

Zapraszamy media do kontaktu z Biurem Prasowym Benefit Systems: biuroprasowe@benefitsystems.pl 

Kontakt

biuroprasowe@benefitsystems.pl

www.benefitsystems.pl