Ruszył pierwszy system rowerów miejskich dla pracowników

Nextbike Polska i Benefit Systems nawiązały współpracę i wprowadziły na rynek jedyny miesięczny abonament przygotowany specjalnie dla pracowników. Nowy system pozwala pracodawcom na zakup abonamentów rowerowych dla pracowników ze środków ZFŚS. Jest to jedyny abonament, który umożliwia bezpłatne korzystanie z roweru przez pierwszą godzinę jazdy przy każdym wypożyczeniu. Do dyspozycji użytkowników są rowery w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Opolu i Sopocie.

Moda na jazdę na rowerze kwitnie. Rokrocznie w największych miastach w Polsce rośnie liczba rowerzystów, a także służących im udogodnień – stojaków czy parkingów rowerowych. Na infrastrukturę wspomagającą rowerzystów zwraca też uwagę coraz więcej firm w Polsce. Wspieranie dojazdów poprzez premie rowerowe albo karty umożliwiające zakup dobrego roweru w niższej cenie może stanowić doskonałą alternatywę dla bonów podarunkowych lub innych świadczeń fundowanych pracownikom przez firmy.

Nowością w Polsce jest natomiast opłacanie specjalnego abonamentu rowerowego dla pracowników. Aby pokryć jego koszt pracodawca może wykorzystać środki z ZFŚS. Abonament w dwóch wersjach ​ jest dostępny w ramach programu MultiBenefit i uprawnia do korzystania z rowerów Nextbike Polska. Do dyspozycji użytkowników jest 2650 rowerów w Warszawie, 200 we Wrocławiu, 149 w Opolu, 140 w Sopocie i 80 w Poznaniu.

W ramach miesięcznego abonamentu można korzystać z miejskich rowerów nieograniczoną liczbę razy, przy czym pierwsza godzina jazdy przy każdym wypożyczeniu jest bezpłatna. W przypadku braku abonamentu, użytkownik może bezpłatnie korzystać z roweru tylko przez pierwsze 20 minut jazdy.

20 minut jazdy to najczęściej za mało nawet na krótką wycieczkę, dlatego postanowiliśmy ten czas wydłużyć do godziny. Dzięki temu użytkownicy rowerów mogą bez pośpiechu pojeździć po mieście.
​Łukasz Mentel, Dyrektor ds. Rozwoju Produktów z Benefit Systems

Do dyspozycji użytkowników są dwa rodzaje abonamentów: ważny w dni robocze od poniedziałku do piątku oraz całotygodniowy, który umożliwia korzystanie z wypożyczalni także w weekendy.

Atutem tej formy wspierania pracowników jest umożliwienie im korzystania z rowerów bez konieczności ich zakupu. Dzięki temu nie muszą się martwić o przechowywanie, transport czy bezpieczeństwo jednośladu. Abonament rowerowy finansowany przez pracodawcę to kolejny pomysł na aktywizację pracowników. Biorąc pod uwagę popularność, jaką zyskały rowery miejskie w ostatnim czasie, jest to bardzo atrakcyjny benefit.
​Łukasz Mentel z Benefit Systems

Abonament przygotowany przez Benefit Systems i Nextbike Polska jest dostępny w ramach oferty przygotowanej przez Benefit Systems dla pracodawców, jak również w sprzedaży na platformie MultiBenefit.

Więcej informacji znajduje się na stronie:

www.multibenefit.pl/nextbike

Jolanta Jędrysek

Jolanta Jędrysek

Head of Communications, Benefit Systems

Udostępnij

Najnowsze historie

Website preview
Benefit Systems otwiera Zdrofit na franczyzę
Benefit Systems uruchamia model franczyzowy dla sieci Zdrofit, rozszerzając strategię wzrostu opartą dotychczas na rozwoju organicznym i akwizycjach. Celem jest przyspieszenie ekspansji marki, zwiększenie dostępności infrastruktury sportowej oraz dalszy rozwój ekosystemu MultiSport.
biuroprasowe.benefitsystems.pl
Website preview
Kosztowne 147,7 mln dni w pół roku. A więcej ruchu pomogłoby zaoszczędzić gospodarce miliardy złotych
W pierwszym półroczu 2026 r., zgodnie z danymi ZUS, Polacy spędzili na L4 blisko 150 mln dni – to wynik podobny do analogicznego okresu w ubiegłym roku. Częstym powodem nieobecności są choroby cywilizacyjne, w tym choroby serca, cukrzyca typu 2 czy nadciśnienie. Badania dowodzą, że zachorowalność, a co za tym idzie - liczba dni spędzonych na zwolnieniu, mogłaby znacząco spaść, gdybyśmy jako społeczeństwo regularnie się ruszali. Analizy przeprowadzone na zlecenie Benefit Systems pokazują bowiem, że bezruch jest zjawiskiem systemowym.
biuroprasowe.benefitsystems.pl
Website preview
Co trzeci pracownik przeszedł 15 dużych zmian w rok. Jak nie zgubić się w ciągłej adaptacji?
Nowy system, inny zakres obowiązków, reorganizacja zespołu. W pracy regularnie pojawiają się sytuacje, które wymagają odnalezienia się w nowych warunkach. Część z nich wiąże się również z potrzebą zdobycia kolejnych umiejętności i rosnącą presją. 10 października, w Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego, eksperci zwracają uwagę na wpływ ciągłej adaptacji na pracowników oraz na to, jak wspierać zespoły w dynamicznym środowisku.
biuroprasowe.benefitsystems.pl

Aktualizacje w Twojej skrzynce pocztowej

Klikając "Subskrybuj", potwierdzam, że zapoznałem się z Polityka prywatności i wyrażam na nią zgodę.

Więcej o Benefit Systems

Benefit Systems od ponad 20 lat pozostaje liderem polskiego rynku świadczeń pracowniczych oraz jednym z najważniejszych graczy w branży fitness w regionie. Flagowym produktem Spółki jest Program MultiSport – kultowy program sportowy w Polsce, zapewniający dostęp do tysięcy obiektów sportowych i rekreacyjnych. Portfolio uzupełniają platforma kafeteryjna MyBenefit oraz program wellbeingowy Multi.Life, tworzące ekosystem benefitów dla firm dbających o swoich pracowników.

Grupa działa na sześciu rynkach – oprócz Polski oferta sportowa dostępna jest w Czechach, na Słowacji, w Bułgarii, Chorwacji i Turcji. Benefit Systems SA jest również największym operatorem klubów fitness w Polsce, gdzie odpowiada za 300 klubów, w większości działających pod marką Zdrofit.

Misją Benefit Systems jest inspirowanie do aktywności fizycznej i troska o zdrowie na każdym etapie życia. Spółka prowadzi inicjatywy edukacyjne i prozdrowotne dla dzieci, dorosłych i seniorów, m.in. poprzez Fundację MultiSport. Od 2018 roku należy do społeczności B Corp, zrzeszającej firmy kierujące się najwyższymi standardami odpowiedzialności i zaangażowania społecznego.

Więcej informacji o firmie można znaleźć na www.benefitsystems.pl 

Zapraszamy media do kontaktu z Biurem Prasowym Benefit Systems: biuroprasowe@benefitsystems.pl 

Kontakt

biuroprasowe@benefitsystems.pl

www.benefitsystems.pl