Zarząd Benefit Systems zarekomendował dywidendę na rekordowym poziomie blisko 400 mln złotych

- Rekomendowana przez Zarząd dywidenda za rekordowy 2023 rok uwzględnia potrzebę podzielenia się zyskiem z akcjonariuszami oraz nasze plany rozwojowe. Bilans Spółki jest mocny, zgromadziliśmy też spory zapas gotówki, między innymi z uwagi na wypłatę dywidendy za 2022 rok na poziomie uwzględniającym ówczesną dużą niepewność na rynku. Wysoki popyt i wzrosty w 2023 roku pozwalają nam obecnie wypłacić dywidendę na poziomie blisko 100 proc. skonsolidowanego zysku. Jednocześnie w kolejnych latach planujemy realizować politykę dywidendową w dolnych rejestrach procentowych, dopóki jako spółka wzrostowa będziemy kontynuować nasze plany inwestycyjne – mówi Marcin Fojudzki, członek Zarządu Benefit Systems, i dodaje: Uważamy, że podmioty z wysoką elastycznością do podejmowania decyzji inwestycyjnych będą mogły w najbliższym czasie zdobyć lub w naszym przypadku umocnić przewagę rynkową.

Zatwierdzona przez Radę Nadzorczą Benefit Systems rekomendacja Zarządu jest zgodna z polityką dywidendy przyjętą na lata 2023-2025, która zakłada wypłatę minimum 60 proc. skonsolidowanego zysku netto skorygowanego o niezrealizowane różnice kursowe. Kwota zaproponowanej dywidendy jest ponad 3 razy wyższa w stosunku do poprzedniego roku i wynosi 135 zł na jedną akcję, co stanowi 98 proc. skonsolidowanego zysku netto Grupy Kapitałowej za 2023 rok. Zarząd Benefit Systems zaproponował wypłatę dywidendy w dwóch równych transzach - po 67,5 zł na akcję - w dniach 27 września i 25 listopada br. Ostateczną decyzję dotyczącą podziału zysku netto za ubiegły rok, w tym ewentualnej wypłaty dywidendy i jej wysokości, podejmie Zwyczajne Walne Zgromadzenie.

W 2023 roku Benefit Systems wypłaciło dywidendę za 2022 r. w wysokości 41 zł na akcję, łączna kwota przeznaczona na wypłatę wyniosła 120 mln zł.

Informacje dotyczące polityki dywidendy na lata 2023-25 dostępne są w zakładce Inwestorzy na benefitsystems.pl.

^{Benefit Systems działa na polskim rynku od ponad dwóch dekad i należy do liderów w dostarczaniu benefitów pozapłacowych, które wspierają dobrostan pracowników. Spółka jest twórcą Programu MultiSport, który umożliwia podejmowanie aktywności fizycznej w obiektach sportowych w całym kraju. W portfolio Benefit Systems jest także platforma kafeteryjna MyBenefit oraz program wellbeingowy MultiLife. Od kilku lat oferta sportowa Spółki jest rozwijana na rynkach zagranicznych, m.in. w Czechach, na Słowacji, w Bułgarii i w Chorwacji. Grupa Benefit Systems jest także operatorem klubów fitness (w Polsce odpowiada m.in. za sieci: Active Fitness Club, Fabryka Formy, FitFabric, Fitness Academy, Good Luck, Max-Gym, My Fitness Place, Saturn Fitness, StepONE, Total Fitness i Zdrofit). Ważnym obszarem działań Benefit Systems jest promowanie aktywnego stylu życia na każdym jego etapie, dlatego Spółka realizuje inicjatywy wspierające aktywność fizyczną dzieci, dorosłych oraz seniorów. Cele te realizowane są m.in. przez Fundację MultiSport. Od 2018 roku Benefit Systems jest częścią globalnej inicjatywy B Corp, zrzeszającej spółki działające i angażujące się w rozwiązywanie najważniejszych problemów społecznych. Więcej informacji o firmie można znaleźć na benefitsystems.pl}